|
|
Положение об оплате труда (Приложения)
Приложение № 1
к Положению об оплате труда Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Приваленский детский сад «Зайчк» Азовского немецкого национального муниципального района
Омской области
Размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее – оклад) работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Приваленский детский сад «Зайчк» Азовского немецкого национального муниципального района Омской области
(далее – учреждение)
|
№
п/п |
Категория работников |
Наименование должности |
Рекомендуемый размер оклада (в рублях) |
|
I. Дошкольные образовательные учреждения |
|
1 |
Педагогические работники |
1 квалификационный уровень |
|
Инструктор по физической |
7185,00 |
|
культуре |
|
Музыкальный руководитель |
|
3 квалификационный уровень |
|
Воспитатель |
7590,00 |
|
Методист |
|
Педагог-психолог |
|
4 квалификационный уровень |
|
Старший воспитатель |
7770,00 |
|
Учитель-логопед (логопед) |
|
2 |
Работники, занимающие должности учебно-вспомогательного персонала |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала персонала первого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
|
Помощник воспитателя |
4831,00 |
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного |
|
|
|
персонала персонала второго уровня |
|
|
|
1 квалификационный уровень |
|
|
|
Младший воспитатель |
4987,00 |
|
|
|
2 квалификационный уровень |
|
|
|
Младший воспитатель |
5251,00 |
|
3 |
Работники, занимающие должности специалистов и |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
первого уровня» |
|
|
служащих |
1 квалификационный уровень |
|
|
|
Секретарь-машинистка |
4297,00 |
|
|
|
Делопроизводитель |
|
|
|
Кассир |
|
|
|
2 квалификационный уровень |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
4445,00 |
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
второго уровня» |
|
|
|
2 квалификационный уровень |
|
|
|
Заведующий хозяйством |
4962,00 |
|
|
|
Заведующий складом |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший» |
|
|
|
3 квалификационный уровень |
|
|
|
Заведующий производством (шеф-повар) |
5184,00 |
|
|
|
Начальник хозяйственного отдела |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться |
|
|
|
первая внутридолжностная категория |
|
|
|
4 квалификационный уровень |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
5259,00 |
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня» |
|
|
|
1 квалификационный уровень |
|
|
|
Бухгалтер |
5481,00 |
|
|
|
Инженер по охране труда |
|
|
|
2 квалификационный уровень |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория |
5925,00 |
|
|
|
3 квалификационный уровень |
|
|
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория |
6370,00 |
|
4 квалификационный уровень |
|
Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
6815,00 |
|
5 квалификационный уровень |
|
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера |
7259,00 |
|
4 |
Руководители структурных подразделений |
1 квалификационный уровень |
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением,
сектором и другими структурными подразделениями |
6193,00 |
|
|
|
|
5 |
Медицинские работники |
Профессионалная квалификационная группа «Средний медицинский персонал и фармацевтический персонал» |
|
|
|
1 квалификационный уровень |
|
|
|
Инструктор по лебеной физической культуре |
5049,00 |
|
|
|
3 квалификационный уровень |
|
|
|
Медицинская сестра |
5356,00 |
|
6 |
Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня» |
|
1 квалификационный уровень |
|
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4000,00
4148,00
4297,00
|
|
Дворник |
|
Кастелянша |
|
Кладовщик |
|
Машинист по стирке и ремонту спец.одежды |
|
Уборщик производственных и служебных помещений |
|
Грузчик |
|
Конюх |
|
Истопник |
|
Дезинфектор |
|
Садовник |
|
Сторож (вахтер) |
|
Кухонный рабчий |
|
|
|
Возчик |
|
|
|
|
Машинист (кочегар) котельной |
|
|
|
Слесарь-сантехник |
|
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
|
|
|
Оператор котельной |
|
|
|
Подсобный рабочий |
|
|
|
Повар |
|
|
|
Хлораторщик |
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня» |
|
|
|
1 квалификационный уровень |
|
|
|
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4,5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4445,00
4666,00 |
|
|
|
Водитель автомобиля |
|
|
|
2 квалификационный уровень |
|
|
|
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6, 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий |
4889,00
5110,00 |
|
|
|
рабочих |
|
|
|
|
3 квалификационный уровень |
|
|
|
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
5481,00 |
|
|
|
4 квалификационный уровень |
|
|
|
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих выжные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
5629,00 |
Приложение № 3
к Положению об оплате труда Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Приваленский детский сад «Зайчк» Азовского немецкого национального муниципального района Омской области
ПЕРЕЧЕНЬ
наименований стимулирующих выплат, показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам МБДОУ Приваленский детский сад «Зайчк» АННМР Омской области (далее – учреждение)
|
№ п/п |
Наименование стимулирующей выплаты |
Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся |
Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты |
|
1 |
Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда |
Систематическое выполнение срочных и неотложных работ |
До 100% процентов за каждый показатель |
|
|
|
Нагрузки, не входящие в должностные обязанности; выполнение поручений при подготовке к различным проверкам; выполнение работы ответственного по ГО и ЧС, ПБ |
|
|
|
|
Освоение смежных (нескольких профессий) |
|
|
|
|
Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения) |
|
|
2 |
Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ* |
Осуществление инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, ИнКо,
разработка и внедрение авторских программ |
До 100% процентов за каждый показатель |
|
|
|
|
|
|
|
Применение в образовательном процессе информационных технологий |
|
|
|
|
Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые, социальные проекты, и др.) |
|
|
|
|
Организация (участия) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений воспитанников |
|
|
|
|
Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации) |
|
|
|
|
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся |
|
|
|
|
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий |
|
|
3 |
Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) |
Активное участие в работах по предупреждению и
ликвидации последствий
чрезвычайных ситуаций |
До 100% процентов за каждый
показатель |
|
|
|
Участие в очных этапах конкурсов профессионального мастерства различных уровней, марафонах |
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка победителей и призеров конкурсов, эстафет детсадовского и иных районных (окружных), областных, всероссийских, международных мероприятий (за каждого победителя и призёра-ребенка) |
|
|
|
|
Образцовое оформление групп, кабинетов, уголков, игровых площадок, в том числе выполнение ремонта |
|
|
|
|
Выполнение задания особой важности и сложности |
|
|
|
|
Организация работы по социальной адаптации обучающихся (обеспечение высокой посещаемости — от 85%; успешная адаптация воспитанников к ДОУ; снижение уровня детской заболеваемости) |
|
|
|
|
Проведение образцово-показательных мероприятий, непосредственно образовательной деятельности с детьми на основе ФГТ, ФГОС |
|
|
|
|
Участие в разработке и реализации основной общебразовательной программы |
|
|
|
|
Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ |
|
|
|
|
|
|
|
|
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда |
|
|
|
|
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения |
|
|
|
|
Активное участие в работе выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников |
|
|
4 |
Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности медицинским работникам учреждения** |
Наличие стажа работы:
- от 2 до 5 лет;
- от 5 до 10 лет;
- от 10 до 20 лет;
- свыше 20 лет |
До 5 процентов
До 10 процентов
До 15 процентов
До 20 процентов |
|
5 |
Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в учреждении руководителям структурных подразделений, служащим** |
Наличие стажа работы:
- от 1 до 3 лет;
- от 3 до 5 лет;
- свыше 5 лет |
До 5 процентов
До 10 процентов
До 15 процентов |
|
6 |
Ежемесячное денежное поощрение*** |
Занятие в учреждении должностей:
- учебно-вспомогательных работников;
- медицинских работников;
- служащих;
- рабочих |
3250 руб.
1250 руб.
880 руб.
640 руб. |
** Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.
Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).
Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву – один день военной службы за два дня работы. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
Стаж работы работника учреждения устанавливается распорядительным актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается распорядительным актом учреждения.
*** Применяется в учреждении, реализующем образовательную программу дошкольного образования, в отношении работников, в чьи должностные обязанности входит обеспечение образовательного процесса по образовательной программе дошкольного образования, исходя из расчета за норму рабочего времени.
_______________
5 марта 2015 в 08:36
|